Mit einer Stellenanzeige alleine ist es nicht getan
Der Traderunner stellt das nächste Level in Sachen Recruiting dar: unmittelbarer Kontakt, live vor Ort, Steigerung der Glaubwürdigkeit, direkter Bezug zum Produkt und zum Unternehmen!
Bild: norelem; 2023
Qualifizierte Mitarbeitende finden und binden?!
Das Thema Recruiting hat sich extrem verändert und Unternehmen sollten sich fragen: Sind Jobportale denn überhaupt noch effizient?
Viele Personen werden von Unmengen an Stellenanzeigen, die sie auf Jobportalen finden, überflutet. Gemäß dem Karrierebarometer 2023/24 von Jobteaser wissen 72 Prozent der Studierenden und 68 Prozent der Berufsanfängerinnen und -anfängern nicht genau, wie ihre berufliche Zukunft überhaupt aussehen wird.
Was kann man daraus schließen? Welche neuen Wege muss ein Arbeitgeber einschlagen, um qualifiziere Mitarbeiter zu finden? Unternehmen müssen aktiv werden und potenzielle Bewerber:innen auf eine persönliche Art und Weise erreichen und zu informieren.
Es geht nicht mehr nur um die Tätigkeit selbst, das Gehalt oder die Karriereleiter, es müssen die Werte, die Perspektiven und individuellen Möglichkeiten, nicht zuletzt Teamgefühl vermittelt werden. Messen, direkt an Hochschulen oder Universitäten, Veranstaltungen oder auch Aktionstage bieten eine ideale Möglichkeit, mit potentiellen Bewerber*innen direkt und persönlich ins Gespräch zu kommen. Auch Events zu Themen, die die Zielgruppe interessiert, sind prädestiniert, um mit Kandidat*innen in Kontakt zu treten.
"Wir waren die letzten Tage auf einer Branchenveranstaltung und stellten das Auto und den Simulator aus. Das Feedback war überwältigend gut."
- DB Regio AG
„Die Idee hinter TruDi ist ja, ein Erlebnisort für das Ausprobieren von digitalen und KI gestützten Technologien zu sein. Und genau diesen Zweck hat TruDi auch erfüllt.“
- Desiree Neeb, Hoschule Hof
Quelle: "TruDi startet Roadshow: Gesundes Arbeiten mit Hilfe von Digitalisierung und KI"; Franziska Brömel - Hochschule Hof Campus
Ein Konzept, das Flexibilität, Standortunabhängigkeit und persönlichen Kontakt impliziert und gleichzeitig Unternehmenswerte und Produktverständnis expliziert, vermittelt eine Botschaft, die über reine online Maßnahmen oder Stellenanzeigen gar nicht transportiert werden kann!
Der Traderunner Showtruck ermöglicht einen unmittelbaren Kontakt.
Zu Beginn besteht ein direkter Austausch zu Ansprechpersonen aus dem Unternehmen. Eine persönliche Verbindung baut sich auf, Perspektiven und Werte können glaubwürdig dargelegt werden. Produkte oder Unternehmensziele, auch Details zur Tätigkeit können live vor Ort dargestellt werden, sodass Kandidat*innen einen Bezug zu ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber entwickeln können.
Es heißt: einen Schritt voraus zu sein, sich auf den Weg machen und eine reale Kontakt- und Kennenlernmöglichkeit zu bieten!
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